Общественный Фонд “MSDSP KG” (ЭМ ЭС ДИ ЭС ПИ КЕЙ ДЖИ)
| Должность: Ассистент по логистике |
| Отдел: Операционный Отдел |
| Месторасположение: Бишкек |
| Подотчетен: Административному координатору |
| Цель работы: Помощь в общих процессах логистики в AKF и MSDSP |
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Общая логистическая поддержка внутренней работы организации.
- Производить коммуникацию с поставщиками для обеспечения качественного получения товаров или для прямой доставки на места.
- Организация распределения товара конечному пользователю.
- Обеспечение инспекции товаров
- Проведение процедуры получения с бенефициарами.
- Управление инвентаризацией и физическая проверка инвентаря
- Списание негодных и сломанных предметов
- Помощь в подготовке и предоставлении материальных отчетов по завершенным проектам согласно требованиям AKF/ MSDSP.
- Управление офисным автопарком, офисными и арендованными машинами (топливо, содержание, запчасти и т. д.)
- Управление курьерской службой.
- Другие обязанности, возложенные Координатором по закупкам и административным вопросам
Образование: Высшее образование в области бизнеса/логистики/экономики или в смежной области
Опыт работы:
- Предыдущий опыт работы в качестве помощника по логистике
- Опыт работы в международной среде с международными организациями является преимуществом
- Опыт управления поставщиками
Навыки/компетенции
- Уверенные навыки работы с ПК (Word, Excel, MS Outlook и Power Point) и использования офисной техники.Знание первичной бухгалтерской документации
- Отличные навыки межличностного общения, письменные и коммуникативные навыки
- Возможность путешествовать по Кыргызстану
- Способность работать в многопрофильной и многокультурной команде
- Эффективные организаторские способности
- Навыки управления временем
Языки: Хорошие устные и письменные навыки общения на английском, кыргызском и русском языках
Условия
Заинтересованные и квалифицированные кандидаты могут выразить свою заинтересованность, подав заявку в письменной форме до 21 августа, 2026 года, 18:00 (по времени Бишкека) на следующий адрес электронной почты: msdspkg.hr@akdn.org, указав в теме письма название вакансии и свое имя.
Например: «Ассистент по логистике», а также приложив следующие документы:
- Сопроводительное письмо (не более 200 слов);
- Резюме (CV);
- Контактную информацию трех рекомендателей;
- Копии образовательных документов, подтверждающих квалификацию.
Заявки, не соответствующие вышеуказанным требованиям, рассматриваться не будут.
Только отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование.
Все предложения о трудоустройстве будут приниматься при наличии удовлетворительных рекомендаций и соответствующих проверок, которые включают проверку о несудимости. AKF Кыргызстан также участвует в Межведомственной программе раскрытия информации о неправомерных действиях. Вы можете узнать больше об этой программе по этой ссылке: https://misconduct-disclosure-scheme.org/
Общественный фонд «Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана» (MSDSP KG) привержен принципам защиты и безопасности (safeguarding), что означает содействие уважительным взаимоотношениям среди сотрудников, партнеров, бенефициаров и более широких сообществ, с которыми он работает, а также принятие всех разумных мер по предотвращению любого вреда, включая все формы сексуальной эксплуатации, насилия, домогательств (PSEAH), буллинга, дискриминации, злоупотребления властью и любых других видов неподобающего поведения, возникающих в ходе взаимодействия с сотрудниками, программами или операционной деятельностью организации.
MSDSP KG также придерживается принципов защиты детей, установленных Всеобщей декларацией прав человека и Конвенцией о правах ребенка.
Все отобранные кандидаты пройдут тщательную проверку рекомендаций и биографических данных. Проверка включает верификацию академических квалификаций, трудового стажа и возможного наличия случаев недобросовестного поведения. Выбранные кандидаты могут быть запрошены предоставить дополнительную информацию для проведения полного фонового анализа.
Все сотрудники MSDSP KG обязаны соблюдать стандарты и принципы защиты, проявлять достоинство и уважение, а также способствовать созданию безопасной рабочей среды, свободной от любых форм домогательств, насилия и дискриминации