Ресурс о деятельности международных донорских
организаций в Кыргызской Республике

Новости

7 ШАГОВ НА ПУТИ К УКРЕПЛЕНИЮ ДОВЕРИЯ И ГЕНДЕРНОМУ РАВЕНСТВУ В МИЛИЦИИ

Опубликовано: 11 Марта 2015 г.
11 марта 2015 г., г. Бишкек, гостиница Хаятт Ридженси Бишкек. Сегодня на заседании круглого стола, посвященного вопросам доверия населения к милиции и гендерного равенства в органах внутренних дел, его участники – представители Аппарата Президента и Правительства, Жогорку Кенеша, министерств и ведомств КР, международных организаций и дипломатических миссий, гражданского общества – обозначили основные задачи и приоритеты по укреплению доверия населения к милиции через формирование ее многообразного гендерного и этнического состава.
 
Инициатором проведения данного мероприятия выступило Управление ООН по наркотикам и преступности (УНП ООН). В 2014 году УНП ООН приступило к реализации нового проекта Фонда Миростроительтства ООН «Мир и доверие: равный доступ к органам правопорядка», направленного на повышение уровня доверия населения к милиции. Одним из основных приоритетов, обозначенных в Национальной стратегии устойчивого развития КР, Национальном плане действий по реализации резолюции Совета Безопасности ООН 1325 о роли женщин в обеспечении мира и безопасности и Постановлении Правительства КР «Меры по реформированию органов внутренних дел Кыргызской Республики», является гендерно-ориентированная кадровая политика.

Результаты исследований ситуации относительно роли и представленности женщин в органах внутренних дел КР, проведенных УНП ООН летом 2014 г. и весной 2015 г. в 14 приоритетных районах и городах Кыргызстана, показывают, что существует разрыв между фактической представленностью женщин в ОВД КР и провозглашаемыми в законодательных актах и государственной политике КР принципами и нормами в области достижения гендерного равенства. С учетом того, что женщины составляют 50,6% населения страны, уровень представленности женщин-сотрудников ОВД КР является не соотносимым с общими данными. Сложившийся стереотип о том, что служба женщин в милиции не в традициях местных сообществ, все еще остается широко распространенным.

«Одной из ключевых стратегий доступа к правосудию является - увеличение участия и представленности женщин в органах внутренних дел. Мировая практика свидетельствует о значимости представленности женщин в правоохранительных органах. Роль женщин-сотрудниц в органах внутренних дел на сегодняшний день весьма высока. Общеизвестно, что уровень доверия населения к милиции напрямую зависит от того, насколько достаточно обеспечена представленность женщин», - в своем приветственном обращении к участникам круглого стола подчеркнул г-н Курсан Сатарович Асанов, Заместитель министра внутренних дел КР.

Согласно данным МВД КР
Возрастной состав женщин в органах внутренних дел КР на 01.01.2014:
Число женщин- курсантов
Академии МВД КР в течение последних 5 лет варьировалось между 13.2% и 19.2%

Основные факты:
По состоянию на 1 января 2014 г., общее количество женщин, работающих в ОВД КР, составляло 13% от общей численности работников системы ОВД КР. Количество аттестованных женщин-сотрудников составляет 6,3%

www.unodc.org
https://www.facebook.com/UNODCCriminalJusticeKG
31/2, Razzakov Str., Bishkek, 720040, Kyrgyzstan • Tel.: +996 (312) 32-1732

Проект реализуется УНП ООН МВД КР и Ассоциация женщин-милиционеров Проект финансируется
являются партнерами по реализации проекта Фондом Миростроительства ООН

В ходе круглого стола также обсуждались существующие препятствия для работы женщин в милиции, в том числе социально-экономические, культурные, информационные и институциональные барьеры. Участники были единодушны, отвечая на главный вопрос «Почему нужны женщины в милиции?», - существует неразрывная связь между уровнем доверия населения к милиции и многообразием гендерного и этнического состава органов внутренних дел КР.

Проект УНП ООН «Мир и доверие: равный доступ к органам правопорядка» направлен на проведение всесторонней реформы органов милиции, включая набор сотрудников на конкурсной основе и оценку результатов их работы; создание участковых отделений милиции в соответствии с принципами социального партнерства милиции и населения; повышение числа женщин и этнических меньшинств среди сотрудников милиции; а также усиление общественного надзора за работой милиции и ее подотчетности.