Вакансии

Женщины-инженеры (12 вакансий)

Конкурс по отбору женщин-инженеров по Программе «Гендерное развитие» в рамках Проекта «Модернизация Уч-Курганской ГЭС»,
(Грант АБР 0643).

ОАО «Электрические станции» (далее – ОАО «ЭС») объявляет конкурс по отбору 12 женщин-инженеров для последующего трудоустройства в ОАО «ЭС» и его филиалах. Отбор проводится в рамках гендерного компонента Проекта «Модернизация Уч-Курганской ГЭС» при поддержке Азиатского Банка Развития.

Цель Программы

Реализация Программы «Гендерное развитие» (далее - Программа) направленно на поддержку молодых женщин-инженеров желающих работать в энергетическом секторе, но испытывающих трудности с поступлением на такую работу, в связи с отсутствием соответствующего опыта работы.

Основная цель - повысить квалификацию и дать ценный опыт работы на реальных энергетических объектах в стране, содействуя их успешному трудоустройству и карьерному развитию после завершения программы.

Отбор направлен на привлечение женщин-инженеров готовых работать в следующих населённых пунктах реализации Проекта – г. Кара-Куль, г. Таш-Кумыр.

Женщины желающие участвовать в конкурсе должны быть готовы работать в указанных населенных пунктах, могут указать предпочтения указав свои причины, однако окончательное распределение определяется конкурсной комиссией.

Условия участия

К участию допускаются женщины-инженеры, соответствующие следующим требованиям:

• высшее образование по направлениям Энергетика (инженерные/технические направления);
• гражданство Кыргызской Республики;
• отсутствие опыта работы в ОАО «ЭС», в энергетике в целом (кроме практикантов и стажёров);
• возраст до 35ти лет на момент подачи заявок
• предоставление полной заполненной анкеты;
• готовность работать по 2-летнему контракту (2026 - 2028 гг.);
• готовность к работе с проживанием в г. Кара-Куль и г. Таш-Кумыр.

Пакет документов для участия в конкурсе 

Для участия в конкурсе кандидатам необходимо обратиться и подать заявки по почте genderepp2025@gmail.com либо обратиться в департамент реализации инвестиционных проектов (далее - ДРИП) ОАО «ЭС» по адресу:

Джалал-Абадская область, г. Кара-Куль, ул. Ленина, 48 (кабинет 20).

Техническое задание с анкетой для заполнения и общая должностная инструкция (для предварительного ознакомления) в приложении.

К кандидатам предъявляется требование предоставить следующие документы:

1. Мотивационное письмо (до 1-1,5 страницы): описание причин, по которым участницы подходят для данного проекта, готовности работать в энергетике, профессиональных целей.
2. Диплом о высшем образовании по соответствующим инженерным направлениям Энергетика.
3. Вкладыш к диплому с оценками и указанием среднего балла / GPA.
4. Краткая информация о знании деятельности ОАО «ЭС» и текущего состояния энергетики КР (1–1,5 страница): понимание функций компании и отраслевых вызовов.
5. Информация о владении языками.
6. Заполненная анкета о компьютерных (программных) навыках.
7. Копия паспорта.
8. Копия трудовой книжки
9. Контактные данные (телефон, e-mail).

Критерии оценки

Оценка заявок проводится в соответствии с утверждённой Методологией оценки данных конкурсанток и итогами собеседования.
Максимальный балл — 100 баллов. В анкете необходимо указать данные по каждому критерию оценки.

Процедура отбора

I этап — документарный

• приём и регистрация заявок;
• проверка полноты пакета документов;
• оценка по критериям;
• формирование короткого списка (шорт-листа).

II этап — собеседование

• к собеседованию приглашаются только кандидатки из шорт-листа;
• интервью с конкурсной комиссией;
• итоговое определение баллов (I+ II этапа);
• утверждение победительниц.

Распределение по филиалам

Место работы: г. Каракуль, г. Таш-Кумыр. Окончательное распределение определяется комиссией по итогам конкурса.

Срок подачи документов

Окончательный срок подачи документов - «14» Мая 2026 г.

Документы необходимо направить на почту genderepp2025@gmail.com либо нарочно предается в ДРИП ОАО «Электрические станции» по адресу: Джалал-Абадская область, г. Кара-Куль, ул. Ленина, 48 (кабинет 20).